勞保退保選時機可這樣「領最肥」！達人揭：很少人知道「做這1步驟」最有利

記者莊蕙如／綜合報導

勞保年金何時請領最划算？可以先請領後再回職場嗎？ 勞保專家建議，退保時機至關重要，若不確定年資零頭日數，建議投保至當月底，並避開月初與月底最後一天辦理，以免影響年金發放時間。一般來說，28、29日辦理退保最為安全。此外，若一次領取後想重返職場，可與雇主協商，但需留意無勞保與職災保險，以及年資與特休重新計算等兩大關鍵。

勞保專家建議，退保時機至關重要，若不確定年資零頭日數，建議投保至當月底。（圖／istockphoto）

有民眾詢問，自己將於9月4日滿65歲，何時辦理退保最合適？對此，勞保專家 張秘書 在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道建議，若不清楚年資零頭日數，建議保險至少加到當月底，以確保權益。

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她提醒，避免在月底最後一天退保，否則可能會少領1個月年金；同樣地，月初退保 也會導致延遲至下下個月才能領款，等於整整晚兩個月才拿到退休金。

張秘書以該民眾為例，由於2024年9月28、29日適逢周末，若透過網路申請則無影響，但若由公司投保單位辦理，因為企業休假，建議9月26日退保，9月27日請領，如此一來，勞保局應於10月底撥款。

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另一位網友詢問，滿30年年資、50歲後想一次領勞保，但又不想離職，該如何操作？張秘書建議，可以先退保，然後暫停工作約兩週，待收到款項後隔1個月再回公司加保職災保險。但此方法有兩大風險，一是無勞保、無職災保險風險，因退保後的1個月內沒有任何勞保或職災保障，如果在此期間因工作發生意外，將無法獲得補償，因此需特別留意工作安全。

張秘書指出，第二個風險是年資與特休重新計算，退保等同離職，公司不會保留原工作年資，之後若1個月後再回公司工作，年資將重新起算，特休假也需重新累積。若公司願意保留年資當然最好，但多數企業都會重新計算年資。此外，重新入職後，雇主仍可為員工加保職災與提撥6%勞退金，但不會再有勞保與就業保險，這點需謹慎評估。

目前勞保最高投保薪資為4萬5800元，而網路傳言「調高至7萬2800元」為假訊息。張秘書解釋，7萬2800元是職災保險最高投保薪資，並非勞保薪資上限。由於勞保基金仍處於虧損狀態，未來短期內開放更高投保薪資的可能性較低。

張秘書最後提醒，退休後收入來源有限，不建議貿然選擇一次領取，應仔細評估長期經濟需求。若一次領完後沒有妥善管理資金，可能導致生活困難，甚至加重子女負擔，因此，提前做好老年生活規劃，才能確保退休後的財務穩定。