從事醫療業被霸凌還不准離職？她怕高額違約金掀爭議　網轟：擺爛給他們看！

實習記者吳嘉汯／綜合報導

醫療職場高壓又複雜，一名女網友在Dcard上吐露心聲，指控因職場霸凌想離職卻被護理長拒絕，甚至面臨高額違約金。該名網友已在職10個月又23天，但合約規定未滿一年離職須賠償高達十幾萬元的違約金，她無奈，「我現在該怎麼做才好呢⋯？」網友砲轟「就擺爛就好了，主導權要掌握在自己身上，清楚是老鳥不教你，那就不用怕護理長了」。

他在醫療業遭受霸凌，目前正考慮是否再撐一個月又七天，勉強滿足合約要求以避免違約金。（示意圖／取自 Unsplash ）

該名女網友發文表示，她從事醫療相關行業，不過，卻遭遇同事排擠與職場霸凌，甚至在工作中被「故意只講一半」導致錯誤發生，面對護理長的批評時還可能被要求向病患賠不是。忍無可忍的她向護理長反映情況並表達離職意願，但護理長認為她的證據不足以構成「長期霸凌」，只建議她自我調適，並未核准離職申請。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

「現在同事知道我告發霸凌，應該會更不教我，讓我自生自滅。」原PO無奈地表示，目前正考慮是否再撐一個月又七天，勉強滿足合約要求以避免違約金。

文章曝光後，引發網友熱議，「說個題外話，醫療業是我目前做過的工作裡唯一遇到職場霸凌的，這個行業真的到底有什麼問題⋯而且霸凌的加害者和共犯永遠都不覺得這樣是霸凌」、「可以去勞工局當面諮詢，然後跟你護理長說有去諮詢，把得到的答案跟護理長說，護理長如果怕惹事就會乖乖按標準做了」、「就擺爛就好了，主導權要掌握在自己身上，清楚是老鳥不教你，那就不用怕護理長了」。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀